Con relación a la oferta de contratos de sustitución para graduados en Medicina sin especialidad, la Sociedad Castellano-Manchega de Medicina Familiar y Comunitaria (SCAMFYC)
EXPONE:
•Que tras la situación de excepcionalidad vivida estos meses por la pandemia COVID-19 entendemos que en los meses pasados se tomaran medidas asimismo excepcionales que permitieron contratar a médicos recién graduados e incluso estudiantes para apoyo en labores asistenciales durante los meses más duros de la pandemia, en labores burocráticas o siempre con supervisión.
•Pero pasando a fases donde se va ir recuperando una situación de cierta normalidad, consideramos que la contratación de médicos sin especialidad para cubrir plazas de Atención Primaria supone una ilegalidad por incumplimiento del RD 931/1995 en cumplimiento de la Directiva Europea 86/457 que estable en su artículo 1 que “a partir del 1 de enero de 1995, y conforme a lo previsto en el artículo 7.1 de la Directiva 86/457/CEE, será necesario , para desempeñar plazas de Médico de Medicina General en centros o servicios sanitarios integrados en el Sistema Nacional de Salud, ostentar el Título de Médico Especialista de Medicina Familiar y Comunitaria” o un certificado acreditativo reconocido en la normativa.
•Que su incumplimiento permitiendo que médicos sin el título propio de especialista puedan ejercer como médicos de familia contradice los criterios en los que se sustenta la formación médica sanitaria especializada (MIR), supone un compromiso para la calidad asistencial que se presta a la ciudadanía y acabará poniendo en riesgo a las personas que acuden a los servicios asistenciales.
•Como ya denunciamos en notas previas, la ausencia de sustitutos no justifica esta práctica. La falta de médicos de familia se debe entre otras causas a la reducción de oferta de plazas de Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria en años anteriores junto a la desmantelación sufrida por las Unidades Docentes y la inadecuación de sus recursos, a la precariedad laboral y contratos inestables que se ofrecieron en años previos y que ha hecho que algunos de los Jóvenes Médicos de Familia se trasladaran a otras Comunidades con mejores perspectivas de estabilidad y, en última causa, a la escasa oferta de empleo estable en los últimos años.
•Es cierto que en algunas de las gerencias del SESCAM se ha hecho un importante esfuerzo por ofertar contratos anuales a los nuevos especialistas que han acabado la especialidad este año y que se acaba de convocar el proceso selectivo pendiente del año 2017-2018. Reconocemos el esfuerzo realizado especialmente este año y las carencias a pesar de ello de profesionales para cubrir las necesidades de Médicos de Familia, pero todo ello no justifica la oferta para trabajar en Atención Primaria a recién graduados en espera de solicitar plaza para incorporarse a la formación sanitaria especializada después del verano.
POR TODO ESTO EXIGIMOS:
•Que desde la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM y sus Gerencias se ciñan a la legalidad vigente realizando la gestión adecuada de recursos humanos para la contratación de calidad y le den el reconocimiento que merece a la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria y, de acuerdo a sus atribuciones y responsabilidades introduzca herramientas de gestión que incentiven la cobertura de plazas por parte de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, en lugar de recurrir a contrataciones ilegales.
•Que se planifiquen las necesidades presentes y futuros de médicos de familia y se activen mecanismos necesarios para que el sistema pueda hacer frente a las necesidades presentes y futuras de la población. • Que se garantice mediante un plan de estabilización de empleo específico la oferta de contratos estables que permitan que las condiciones laborales de nuestro Sistema de Salud Autonómico sean competitivas y el 100% de nuestros jóvenes médicos de familia se fidelicen en nuestra Comunidad.
•Que se dote a las Unidades Docentes de los recursos humanos y materiales necesarios para poder formar a los médicos de familia que nuestra Comunidad Autónoma necesita, incluyendo medidas para fomentar la acreditación efectiva de tutores, elementos imprescindibles en la formación MIR (reserva de un porcentaje mínimo de plazas para tutores en los centros de salud acreditados, disminución del número de tarjetas sanitarias de estos profesionales para poder dedicar un tiempo adecuado a la docencia, reconocimiento económico en las labores de tutorización…).
•SCAMFYC defenderá siempre una apuesta real por la Atención Primaria DIGNA, FUERTE Y PROTAGONISTA, con políticas que apuesten por dotación de recursos de calidad y donde se respete y dignifique la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y el trabajo que realizan en nuestra Comunidad los Médicos de Familia.